金桥煤矿各支部、党员学习强国平台使用情况通报”。每日9时，此条通报消息都准时在金桥煤矿党建工作交流群中出现。

截至2月28日，该矿121名党员中学习积分超过1600分的有64人。良好成绩的取得，得益于该矿在推广“学习强国”学习平台过程中，使用了全面宣导、强化督导、包保引导三个方法。自“学习强国”学习平台推广以来，矿党总支积极引导，各党支部迅速行动，认真做好“学习强国”平台的推广工作，学习氛围日益浓厚。现在该矿，党员争做学习达人的气氛以蔚然成风。

全面宣导，让党员对平台尽快熟悉起来。在接到注册使用这个平台任务之初，党总支就高度重视，要求党群办全力做好平台的推广。但由于部分党员对智能手机不熟悉，有些完成了安装不会注册，有些注册了但没有纳入组织管理，前期工作开展并不理想。党总支及时调整思路，采取实时通报各支部的注册完成情况的做法，并对没有完成注册的党员由党群办“一对一”的督导，很快就完成了全体121名党员的注册及纳入管理这个过程。

强化督导，握住“抓书记、书记抓”的关键。该矿借鉴“灯塔-党建在线”的学习经验，认识到在平台推广和使用的过程中，支部书记是关键要素。该矿每日上午9时准时下发前一日学习情况通报，既包括支部的平均学分排名、党员的学分排名，也包括书记的个人得分及排名，发放至到党员群、管理人员群、党建工作交流群。通过表彰先进，鞭策后进，在各支部间形成了你追我赶的良好态势。

包保引导，不让一名党员掉队。该矿党总支在天天大排名的同时，有针对性的对排名后十名的党员进行包保，责令支部书记一对一的帮扶，党群办跟踪指导，确保每名党员都切实充分工余时间，将学习常态化、习惯化。现该矿排名后十名的党员也均已实现日均积分30分以上。

█金桥煤矿    孟冉