近期，济矿物流公司掀起“凝心聚力谋发展”活动讨论热潮，全体干部职工紧紧围绕“六问”“六个意识，即”“自己是否认清企业形势，树立危机意识”、“自己是否积极主动工作，树立主人翁意识”、“自己是否能够知难而进，树立攻坚克难意识”、“自己是否坚持工作规范，树立质量标准意识”、“自己是否做到勤俭节约，树立艰苦奋斗意识”、“自己是否勇于拓展思路，树立改革创新意识”，重点结合公司年度目标任务、部门年度工作进度及个人生活工作状态，认真查摆不适合当前形势的思想观念和工作方式，在“为什么要发展、谁来发展、怎样发展”等重大问题上形成共识，凝心聚力，全力推进公司阔步向前。

该公司先后组织开展“凝心聚力谋发展”党员、职工代表、中层以上管理人员座谈会，围绕加快企业转型升级、加强国企党的建设、提升安全生产质量、提升科学管理水平、改进工作作风、凝聚干事热情等方面，采取代表座谈讨论、党员与职工面对面交流、开展基层调研活动、广泛听取职工建议和意见等形式，抓住影响公司发展的突出矛盾、核心问题，找准症结，研究有力措施，纠正前期工作中不当的工作方式，统一思想，奋力开拓。

经汇总归纳，公司共梳理出经营管理、职工培训、职工福利、生产系统升级改造、企业文化建设、党的建设、风险管控等18个方面建议和意见44条，均明确责任人、责任单位、工作措施及完成时限，并在公示栏进行公示，切实做好各类意见建议的答复、解释和改进落实工作，真正推进了心与心的交流，形成了同舟共济谋发展的良好局面。

█济矿物流 王建文