比拼技术技能  赛出匠心风范

阳城煤电“技能比武”呈现八大亮点

金秋送爽，丹桂飘香。9月25日上午，阳城煤电拉开了2018年职工职业技能比武实践操作竞赛的帷幕，八大亮点让技能大赛产生了很好的品牌效应，促进了企业高技能人才的“孵化”而出，点亮职工成长成才梦想。

开幕式节俭而简短。没有巨幅标语，没有礼花礼炮，没有彩旗飞舞。开幕式开始后，工作人员宣布比赛规则，参赛选手和裁判员代表表态发言。该矿矿长薄福利作了动员讲话，他指出要让尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造成为共识，让专心专注、至精至善、追求卓越的“工匠精神”薪火相传、发扬光大。开幕式仅用简短的半小时，便圆满结束。

比赛规模盛大空前。来自全矿15个单位的参赛选手，分别在各大比武现场比赛，展示风采。矿坚持多年一以贯之，坚持不缀，参赛人数731人，理论考试用时3天，14场次，实践操作竞赛用时6天，涉及工种3大类，细化为28个工种，规模盛大空前。

比赛方式细而精心。本次技能比武活动，是分工种进行的技能比武，在各基层单位精心选拔的基础上，推选出优秀选手参加“擂台”。前期，进行了宣传发动，职工参与热情高涨，各区队进行了全方位的精心组织，认真选拔，引来各路高手纷纷亮高招、亮绝活。

比赛范围广泛多样。此次大赛注重理论考试和操作技能相结合，竞赛工种涉及设备维修类、加工制造类、岗位操作类。工种涉及设备维修、加工制造竞赛内容，理论基础知识占30％，实践操作技能占70％，岗位操作竞赛，理论基础知识占100%。

比赛性质独具匠心。以机修厂为核心，设置多个比武场，有大型设备维修电工比武现场、维修钳工比武现场、金属焊接切割比武现场、支架操作维修工比武现场、瓦检比武现场等。有的是比速度，有的是比质量，有的比技巧，有的比精细，有的比数量，有的比准确，有的比规范，有的比智慧，有的比熟练程度、有的比效率，可谓花样迭出，名目繁多。比赛过程，精彩纷呈，各参赛选手全神贯注，一丝不苟，表现了良好的竞技状态，赛出了成绩，赛出了风格，也赛出了阳城矿工的匠心风范。               

奖励机制健全重实。在奖励办法上，健全了精神、物质和长期利益激励机制，以成绩论奖惩，根据工种性质和参赛人数，分别设立一、二、三等奖，对获得前三名选手给予重奖，第一名授予“技术状元”称号。

比赛理念以赛促技、以赛强企。该矿以提升员工素质和员工技能为核心，以造就大批技能人才为重点，紧紧围绕年度职工培训工作计划和深度落实集团公司“3215”人才发展规划。以一年一度的技能比武大赛，带动阳城煤电各岗位创新领域的有效拓展延伸，让操作技能的练兵赛场，更加接地气，成为广大员工展示能力和才华的舞台，员工学技术、练本领、创新创造的平台。

比赛效能与时俱进、不断创新。该矿坚持与时俱进，不断拓宽竞赛领域，深化竞赛内涵，创新竞赛方法，使之体现时代特征，充满时代气息，大批有本领、有技术、有绝活的技术员工脱颖而出，上百名技术人才充实到生产第一线。“比武状元”在工作中更是大显身手，为企业的发展提供了坚强的技术支撑，实现了职工“岗位练兵、技能比武”实践活动不断发展和深化，拓宽了技术职工职业发展空间，得到了企业创新能力的持续增强和安全生产的持续稳定，打造成阳城煤电一个响亮的特色品牌。  

■阳城煤电  刘绪厚