9月20日上午9时，阳城煤电2018年度职工技能大赛理论考试正式拉开帷幕，来自全矿各基层区队713名选手报名参加角逐。

据了解，此次职工技能大赛该矿高度重视，成立了以矿长任组长，矿副总以上领导任副组长，相关科室负责人为成员的领导小组，设立会务组、赛务组、考务组、后勤保障组，分别负责竞赛的各项组织协调工作。竞赛项目共分为设备维修、加工制造、岗位操作等3大类，28个工种，此次率先上演的理论考试，经过单位内部预选，最终有713人参加决赛。考生进入考场后，先交手机后签到，然后由监考人员安排位置就座进行考试。此次考试采用闭卷纸张答题，试卷共分A、B、C三类，各工种考试用题由相关专业的技术管理人员分别进行出题，由监考老师进行现场抽题，根据不同工种每天分5个场次进行了考试。

据悉，此次理论考试共计3天，将于22日结束，随后将会进行职工技能大赛实践考试。近年来，阳城煤电从人力资源体制改革入手，深度实施集团公司“3215”人才发展规划，开放平台，通过“岗位练兵、技能比武”实践活动不断发展和深化，一些技术革新和科技成果得到优化和运用，有力地促进了高技能人才队伍建设。

■阳城煤电  宋晓宁