今年以来，金桥煤矿一直把开发青年人力资源，为企业培养一大批“品德优良、贡献突出”的有为青年作为首要任务，狠抓落实，秉持从“健全队伍”向“建强队伍”突破，维护核心，对标看齐，让全矿青年团员成为有组织、有力量、有理想、有活力的群体，成为企业团结奋进的不竭动力。

系统规划“写”，占领思想阵地“制高点”。为健全共青团的组织机构，形成党政工团合力，切实增强青年员工的凝聚力、向心力和战斗力，该矿于2月11日成立矿团委，设立9个基层团支部，共有374名青年职工，使该矿团建工作有了专门的领导机构。5月，该矿印发了《共青团济宁市该矿委员会关于印发<2018年共青团工作要点>的通知》，机制倒逼提效能。该《通知》系统规划了“以不忘初心跟党走，牢记使命建新功”为工作主题，大力实施“123”工程，让广大青年团员更好地投入企业发展工作。强化思想引领，用“新时代”思想武装引导青年，立足服务大局，推进创新、创业优化；坚持贴近需求，助力青年成长成才；狠抓自身建设，推动团建路径创新；推进从严治团，不断提升团的组织里、战斗力。

多维触角“听”，倾听时代主流“最强音”。团委成立后，该矿迅速建立“该矿共青团”管理交流微信群，以此强化“共青团”人员管理，建立起方便、快捷的通知管理渠道，并以“中国梦是属于我们青年一代的，做有理想、有本领、有担当的青年，争当中国特色色会主义新时代先锋，为实现中华民族伟大复兴献出自己的光和热，加油、前进！”为群规，时刻提醒“团里人”不忘初心，坚守信仰，初心如磐，使命在肩。通过微信群，大家先后学习了《习近平关于青少年和共青团工作重要讲话、信件等合集》《跟总书记学》《习近平谈新时代党的群团工作》《王沪宁代表党中央在中国共产主义青年团第十八次全国代表大会上致词》《中国共产主义青年团第十八次全国代表大会报告（全文）》等相关内容精神，弘扬“爱国、励志、求真、力行”理想追求，提高组织的整体工作能力，激发团队成员的归属感和责任意识。以青春之我，奋斗之我，为民族复兴铺路架桥，为祖国建设添砖加瓦。

融入实践“研”，汇聚爱心互助“正能量”。盛夏时节，该矿团委充分发挥党建带团建引领作用，不断深化青年志愿者行动，开展青年突击队、青年志愿者服务。学习党员先锋模范，组织团员青年组成“送清凉”小分队，深入机台、工广、车间，为职工送去清凉的消暑慰问品。组建防暑降温知识宣讲团，利用井口安全知识有奖问答活动，将精心印制的《夏季防暑降温小常识》宣传单发放到职工手中，并为职工讲解相关知识，把安全宣教融入到“送清凉”活动中。

主动担当，倡导践行文明新风尚。“清除卫生死角，还我清洁面貌”大扫除活动在这些“团里人”火热举行。该矿行政办公楼10、11层除了两间职工活动室外，暂无办公场所，房间也一直未被使用，室内一片狼藉。矿团委利用两天时间，组织各基层团支部成员对前期办公楼改造施工留存的建筑垃圾、厕所、楼道卫生进行了清理，对活动室的地板和设施的摆放进行了彻底清理和物品归位。环保之路始于足下，活动过程中，大家分工明确，各司其职，不分你我，互帮互组，发挥了不怕苦、不怕脏的精神，最终达到“需时能用，用时干净”的目的。

赠人玫瑰，手留余香。该矿团委配备“爱心雨伞”，提供给下雨天未及时拿伞的职工使用，保证职工正常出行，让“爱心伞”明媚整个雨季，为劳作者遮挡风霜雨露。这个夏天，那些身穿大红柠檬黄色志愿服、穿梭忙碌的志愿者们成为了矿区里一道亮丽的风景线。

未来取决于青年，青年创造未来。该矿团委带领广大团员青年勇于担当，凝心聚力，以朝气蓬勃、奋勇上进的形象践行“以人为本，精益求精”的企业管理理念，大力弘扬企业发展正能量，谱写奋斗的青春篇章。

█ 金桥煤矿   张馨冉