近期，安居煤矿综采二区党支部积极适应新形势下党建工作特点和实际需要，充分利用党员活动室、互联网以及手机微信平台打造智慧党支部，有力的推动了支部党建工作全面进步和提升。

多媒体运用促进教育形式多元化、灵活化。依托“灯塔-党建在线”综合管理服务平台，充分发挥平台覆盖面大、宣教面宽、受众范围广等优势，以学用促落实，迅速掀起学习贯彻党的十九大精神热潮。集中组织广大党员访问“灯塔-党建在线”综合管理服务平台，登录使用手机客户端，并关注微信公众号。充分利用平台提供的学习资源、新闻资讯，特别是针对“十九大专栏”中的精神解读和专题报道以及本支部推荐的学习资料，组织党员开展网上学习。拓宽学习宣传渠道，建立支部专用企业号，利用企业微信加载“企微云培训考试”第三方应用小程序，后台设定课程并规定学时，要求在有限时间完成对学习文件的考试，后台自动评判成绩并形成排名，实现了对学习材料的精准定位考核，有力的解决了集中学习难的问题，现在无论身处何时何地，都能通过手机完成学习任务。

线上下主题党日活动激发党建新活力。“自行观看《建党伟业》电影，在记录本上书写观后感，并摘选观后感核心部分发送到朋友圈，带动更多的人了解中国共产党光辉历程……”,安居煤矿综采二区党支部每一名党员的手机上都收到了上面的信息。如何让主题党日“党味”浓起来，在内容安排上更加贴近党员实际和群众要求，在时间安排和组织形式上面更加灵活生动？该党支部根据大部分党员“三八制”作业，很难集中开展学习的实际，在支部内部试行“线上主题党日”活动，让人眼前一亮，收到了很好的效果。

手机“二维码”扫一扫、党建宣传更周到。“这是我们支部工作汇报的二维码，只要把这个用手机扫一扫，就对我们的近期工作开展一目了然。会议室后门处有我们支部的党员风采墙，每一张图片精彩的瞬间都是全体党员集体智慧和无私奉献的定格，亦可以用手机扫面照片右下角的二维码，进入到照片背后的精彩故事”，该矿综采二区党支部书记李猛向周围的人群介绍着一种新型的信息传递技术。利用二维码进行工作汇报，借助H5（HTML5）集文字、图片、音乐、视频、链接等多种形式的展示页面，采用丰富的控件、灵活的动画效果、强大的交互应用和数据分析、实现对工作的全方位动态展示。

党员量化积分考核引领精细化管理新模式。伴随基层党建的不断推进，党员参加组织活动不经常、发挥作用不明显、考核评价弹性大等问题，成了制约党建工作发展的难点和重点。为此，安居煤矿综采二区党支部制定执行了一系列措施，制度上墙、动态公示、精准考核。该党支部执行的党员量化积分办法分为基础分、加分项和一票否决项，其中基础分值100分，包括政治合格、执行纪律合格、品德合格和发挥作用合格四大项内容，加分项则体现在为集体发展做贡献、支持公益活动、创新创效等内容。对党员量化积分的实时精准考核，就是让“不积极、不作为、负能量”的党员“红红脸、出出汗”，这样才能真正让党员队伍动起来，并保持旺盛的活力。

目前，安居煤矿综采二区党支部“智慧党建”管理模式已初具规模，逐渐实现了党建工作目标化管理、过程化控制、规范化开展和标准化考核，全面提升党建工作效率和水平，增强党支部凝聚力和向心力，推动各项工作全面升级。

                                                                  ■ 安居煤矿 李猛