激发团队  共赢未来

阳城煤电卓越团队赋能与安全意识提升训练营拉开帷幕

5月23日—25日，阳城煤电举办了第一期卓越团队赋能与安全意识提升训练营，通过外出集中拓展精准培训，提升干部职工综合素质，夯实企业发展的基础，进一步推动“3215”人才培养工程落实。

此次培训主题紧扣“提升团队协作能力、提升职工安全意识、提升职工精神面貌”“3个提升”展开，通过采取户外拓展、集中授课、团队项目创作等方式进行，课程内容设置新颖，职工的体验性强、参与度大、感知认同度高。

培训内容丰富多彩，循序渐进，首堂课的“开营、破冰”之旅，培训人员随机组成了4支团队，通过队长的选拔、队旗的绘制、口号的提炼等环节，开始了团队配合之旅。在“高空”环节，在团队的正能量鼓励下，有高空恐惧症的队员也大胆迈出了勇敢的一步，团队的激励能够达到自我的突破。在“虎口脱险”环节，一次次的配合表明了团队的成功需要每位成员的协作、需要充分的沟通、需要人人贡献自己的一份力量。通过“最强战队”，队员的积极、主动、热情，有效提升了团队的精神面貌。通过“呼吸的力量”，有效模拟了企业层级的目标传达与执行，完成任务需要目标明确、思路清晰、传达准确、执行到位，工作分工不同，但责任同在，同呼吸共命运。《种安全心，做本安人》讲座从心理学的角度，分析了“重压之下安全为何失守”的原因，提出要将安全带入潜意识，总结了增强能力更抗压、改变信念系统、改变思维方式等方法，从而来提高自主的保安意识。通过共同绘画“生命图”，让职工的成长经历、安全感悟与企业的发展命运紧密相连，抓好安全、感恩企业的意识达成共识。培训还将“音乐节奏、演奏、舞蹈”融入课堂，队员们共同创造了看似完不成的任务，同奏完美乐章、共筑完美团队，在释放压力中重燃了激情。培训还讲解了“鱼骨图工作分析方法”，制定了“5点量化执行、3点学以致用、1点一定用好”的“531行动计划”，进一步推动培训成果的落地转化。

一期三天的强化培训，该矿参加培训队员们有学习、有体验、有感悟、有收获，收到了显著的效果。通过积极参与拓展培训活动，该矿干部职工提高了工作的责任感、感恩意识, 增强了团队的协作能力、凝聚力、执行力,为以后的安全生产工作打下了坚实的基础。

据悉，阳城煤电外出拓展培训为封闭式集中培训，在邹城绿鑫春拓展基地，由北京开拓者培训机构组织培训。培训共分5期，每期3天，每期人数约80人，培训人员包括矿班子成员、副总工程师、单位负责人、部分中基层管理人员、班组长以及2017年度严重“三违”人员。

■ 阳城煤电  王广蓬