近期，义桥煤矿党委紧扣全面从严治党主线，以党建强化基层基础建设，紧紧围绕提升党员政治理论素质、增强党性修养，扎实有效推进党员队伍的思想、组织和作风建设，不断激发党组织的核心领导作用和广大党员的先锋模范作用。

丰富党建活动内容，增强党组织的凝聚力。该矿党委深入贯彻上级国有企业党建会议精神，全面落实党管企业原则，坚持把“四个同步”全面融入到企业管理的各个层面，及时修改了企业章程，第五章新增加了党的基层组织共16条，对企业党组织机构设置、人员配备、职责履行、决策程序、经费保障等作了明确规定，较好明确了了企业党组织的法定地位，并按要求、按比例把党建工作经费列入了企业2018年全面预算。按时召开党委会研究党建工作，班子成员采取包挂基层支部、参加组织生活会、上党课等方式认真履行第一责任人和一岗双责，企业党组织主体作用发挥明显。深入开展了“企业要发展，我该怎么干”大讨论活动和“大学习、大调研、大改进”专项活动，持续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

创新活动载体，发挥党员先锋模范作用。以思想政治建设为基础，抓好抓紧党员经常性教育，丰富学习教育手段，以学促知、以学促进、以学促行。党的十九大胜利召开后，积极开展多种形式的宣贯活动，采用邀请专家作报告、领导班子成员到基层上党课、播放专题视频、发放辅助学习书籍等方式，在全矿掀起了学习十九大精神的热潮。同时制作了党的十九大精神宣传文化长廊，对十九大精神进行详细解读，促进党的十九大精神在企业的“落地生根”。同时组织开展各种先进事迹学习活动，把学习先进典型与推进“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来，引导党员干部对标先进、见贤思齐，以身作则、争当表率。

抓好特色党支部建设，增强党建工作影响力。以“对标学习、互促互励、突出特色、激发活力”为目标，推行基层党支部特色化建设，把工作有特点、创建有亮点的支部定为当月的标杆支部，将每月党务工作会议定在该支部会议室召开，组织各支部书记进行参观学习，看内业资料，听经验介绍，力争打造叫得响的党建工作品牌。创新党建工作模式，发挥好互联网优势，利用“灯塔—党建在线”综合管理服务平台，学习交流党建工作，上传支部活动档案，信息内容完全按照时间节点和开会内容真实录入，党员注册率为100%。同时结合企业实际，积极探索党建工作与生产经营相互融合、相互促进、相互转化、密切挂钩的工作考核体系，新考核体系新增了安全生产、经营管理板块，真正把党建工作和政治工作细化到企业管理的每个过程、每个环节。

加强党员党性修养，提高党员政治素质。始终把党建工作融入思想政治工作之中，实现一个党组织就是一个战斗堡垒，一名党员就是一面旗帜。党委书记、矿长张新华带头讲“以管理人员素质提升”为主题的管理课，进一步提高管理人员综合能力；深化提升 “四个能力”专题活动，针对年初召开的专题民主生活会和组织生活会查摆出来的问题，下发整改配档表，明确具体时限和责任人，确保整改效果。逐级进行廉政谈话，签订党风廉政建设目标责任书，书写廉政保证书，进一步强化廉政意识，提高防范和化解岗位廉政风险能力。同时建立党员干部密切联系群众的长效机制，加强调查研究，党员干部坚持每季度至少开展一次基层调研，到基层发现问题，并从群众中寻找解决问题的办法。

下一步，该矿党委继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，进一步凝聚抢抓发展机遇、主动应对挑战、推动改革发展的精气神，以奋发有为的精神状态和务实进取的工作作风，努力让党的十九大精神在全矿落地生根，取得改革发展实效。