近年来，越来越多的人被贴上了“丧”、“佛系”等标签，但共同点是青年对于未来的无望感导致当下的颓废和不进取。这种心理在职场中可称为职业倦怠，具体表现为工作效率低，对工作内容不再兴奋，拒绝接受新知识，敷衍塞责……其实，每个人都可能有这类“症状”，需要及时自我检查。

“我只要把本职工作做完，就可以了，有没有激情，没那么重要。”把工作完成，只是达到了及格线，而激情，具有化腐朽为神奇的伟大力量。历数新中国成立以来取得的伟大成就，每一项靠的都是无数充满激情与热爱的普通工作者们的奉献与拼搏！如果每个人都把自己放在舒适区，守住手头的那一点工作内容，整个社会都将停滞不前。

因为不热爱，因为工作内容重复，因为家庭分走太多精力……工作敷衍倦怠的理由太多，似乎每项都合情合理，但是仔细分析之下，每一项都无法立住脚，有很多同事可能比你面对的情况更加艰巨，但是仍旧能够热情饱满地对待每一项工作，对待身边的人。我们要做的，不是一遍遍细数自己没有激情和懈怠的理由，而是在认识到问题后，积极地寻找途径去解决问题。

在实际工作中，我们一方面要学会对自己锁定的目标坚定不移，把企业的事当成自己的事，把岗位工作当成自己使命。另一方面，要保持积极争取的精神，努力提高自己的业务水平，超越自己，超越别人，为集团公司今后更好地发展奉献自己的一份力量。

▇金桥煤矿    张海莉