为进一步提升基层党建工作质效，推动党建与中心任务深度融合，9月26日，济宁能源集团基层党建工作质效推进会暨“谈党建话经营”论坛在运河煤矿召开。济宁能源集团党委副书记、工会主席张雷参加活动。

会议采取“现场观摩+集中开会”的形式，为四季度党建工作谋篇布局，聚力攻坚全年任务目标。活动伊始，参会人员首先前往运河煤矿，实地观摩机电修理厂“六有三强”党支部创建成果、廉政一条街、企业文化展板、党员活动室及党建廉政展厅，详细学习党性教育基地建设、思想引领工作的先进经验，直观感受基层党建与生产经营融合的实践成效，为后续工作开展积累“鲜活样本”。

会议中，运河煤矿、阳城煤矿、梁山港、济州粮食产业园、中银电化5家单位，围绕党建品牌打造与“六有三强”支部创建，分享工作方法、实践经验，并结合实际明确下步思路、实施措施及预计成效，为各企业提供了可借鉴、可复制的经验路径。会议立足年度工作要点，对四季度党建工作重点任务进行安排部署，明确方向、细化要求。

会议强调，四季度是全年工作的决战决胜季，集团党建工作要以“打头阵、当先锋、做表率、创佳绩”为总要求，以“决胜千亿”为标准，以“上水平、破难题、创佳绩”为执行目标，充分发挥党建效能，凝聚全员智慧力量。

针对四季度党建工作，会议明确，要抓好形势任务教育，围绕“决战四季度、决胜千亿目标”持续开展“六讲”活动，紧扣中心讲形势、讲任务、讲目标、讲责任、讲措施、讲效益，营造比学赶超的浓厚氛围；要抓好安全教育，投入更大精力严守死防，筑牢安全生产防线；要抓好基层教育，推动教育重心下移，利用班前会、思想教育会等形式解决职工“小事难事”，强化“人在一起、心在一起、干在一起”的团队精神；要抓党建树品牌，以“五推进、五引领”为总纲领，在系统集成、丰富内涵、打造品牌上持续发力；要抓队伍提素质，严格执行《基层党支部书记任职资格考核评议制度》，培优支部书记队伍，探索党务人员轮岗交流机制，锻造“政治强、作风优、懂生产、会经营、能管理”的复合型党务干部队伍，确保党的工作有人抓、有人管。

会议指出，各级党组织要充分发挥“把方向、管大局、保落实”的领导作用，坚决避免党建与生产经营“两张皮”现象，从“党领导一切”的高度谋划推进党建工作，全面提升党建基础管理标准。当前任务艰巨，党组织责任重大，全体参会单位需进一步增强大局意识与全局观念，以更扎实、更务实的作风推动党建与中心工作深度融合，为集团决胜千亿目标、实现高质量发展提供坚强政治保障。

集团组织人事部负责人，权属企业党组织副书记、党群政工科长参加活动。

文/图丨李兴建 张浩男 张雨潇（运河煤矿）