4月下旬，为深入贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，全面加强纪律作风建设，认真贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，持之以恒纠正“四风”，一刻不停歇地把干部作风建设推向深入，根据中央和省、市委关于作风建设的新部署新要求以及市国资委党委《关于开展纪律作风大整治的工作方案》，集团公司党委结合实际，制定印发了《关于开展纪律作风大整治的工作方案》。

该方案的总体要求是，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党的十九大精神，深入贯彻习近平总书记“纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上”的重要指示精神以及中央决策部署和省委、市委以及市国资委党委有关要求，提高政治站位，树牢“四个意识”，坚持具体抓、抓具体，着力整治违反政治纪律和政治规矩的问题，着力整治形式主义、官僚主义“十种表现”，着力整治隐形变异“四风”问题，着力整治企业招投标、物资采购、干部任用等方面腐败和作风问题，进一步加强纪律作风建设，巩固拓展作风建设成果，营造风清气正的良好风气，为更好地服务新旧动能转换重大工程，推进集团公司改革发展提供坚强的纪律作风保障。

工作原则主要包括四项：一是坚持以上率下。各企业党组织和领导干部要高度重视纪律作风建设，带头遵守纪律，遵守作风建设有关规定，一级做给一级看、一级带着一级干，逐级传导压力、层层抓好落实；紧盯“关键少数”，督促广大领导干部树立优良作风，以上率下，形成“头雁效应”。二是坚持问题导向。聚焦违反政治纪律和政治规矩的行为，聚焦形式主义、官僚主义“十种表现”，聚焦隐形变异“四风”问题，聚焦干部职工反映强烈的作风问题，前移监督关口，既紧盯老问题又关注新动向，举一反三、集中施治。三是坚持突出重点。围绕贯彻落实党的十九大精神及中央、省、市委、市国资委党委重大决策部署以及集团公司重点工作任务，坚决反对“七个有之”，紧盯防范化解重大风险、污染防治、安全生产等重点工作，紧盯重点部门和重点岗位，对不遵守党的纪律特别是政治纪律和政治规矩等违反党的纪律行为，对“表态多调门高、行动少落实差”以及不作为、慢作为、乱作为、冷横硬推、弄虚作假、数字造假等形式主义、官僚主义问题对症下药、专项整治。四是坚持标本兼治。坚持专项治理、制度建设、深化改革相统一，既要认真纠正、严厉查处违反党的纪律和“四风”突出问题，又要积极查找纪律作风建设方面的制度漏洞，推动各企业履职尽责、改进工作、完善政策，建立健全纪律作风建设长效机制。

整治重点有三，分别是整治违反党的政治纪律和政治规矩的问题、整治形式主义、官僚主义“十种表现”、整治隐形变异“四风”问题。工作措施涵盖强化学习教育、认真自查自纠、转变方式方法、畅通监督渠道、加强监督检查、严格监督约束、狠抓监督执纪、健全制度机制等8个方面。同时要求各企业、机关各部门把纪律作风大整治工作作为重要政治任务，高度重视、摆上日程，于今年4月份完成安排部署，4月底前完成自查自纠，把学习教育、监督检查、整改提高和制度建设贯穿整个活动始终，统筹安排、精心组织、有序推进，确保活动实效。

为了进一步强化督导落实，集团公司还要求各企业将开展纪律作风大整治活动的情况，形成书面汇报材料（5000字以内，一式两份），经单位主要负责人签字并加盖公章，连同电子版，分别于今年6月20日和12月10日前报送集团公司政治部。把开展纪律作风大整治活动情况纳入考核内容。完善干部正向激励的措施，旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责，对埋头苦干、敢闯敢干、真抓实干、实绩突出的干部优先提拔使用，将干部纪律作风建设，作为干部考核评价重要内容和选拔任用的重要依据，充分发挥考核激励效应，进一步激发干部干事创业热情。

                                       ■ 集团机关 王传钧 徐东宁