一朝参军  终身是兵

——记花园煤矿安全管理科班长张思强

张思强，花园煤矿一名普通的安全监察员，一名合格的共产党员，一名优秀的退伍老兵，他立足平凡的岗位，用自己坚韧、务实、敬业、奋进的工作态度书写了自己不平凡的矿工之路。正是因为他爱岗敬业、无私奉献的工作精神，多次被集团公司和花园煤矿评为明星班组长，2015年和2016年还被济宁市煤炭局评为“优秀安检员”。

军人的忠诚，让他一次次选择相信

2003年，张思强退伍转业后便在家耐心等待国家分配，三年，他耐心等待了三年，三年他也有过焦虑，有过担心，有过情绪，甚至有的人还鼓动他去政府上访，但是他最终选择了相信：相信政府会给他一个满意答复，会给他一个适合他的岗位。终于，2006年9月，他被通知到济宁矿业集团阳城煤矿上班，阳城煤矿当时是济宁矿业集团效益最好的煤矿，也是整个济宁地区工资待遇靠前的单位。工作后，他严格要求自己，以军人的优良作风干好每一份工作，得到了同事和领导的一致认可。

2008年花园煤矿筹建，需要大批的人去支援。可是很多人都不愿意放弃阳城煤矿这么好的工作待遇，去一个刚刚筹建各种条件都很困难的新煤矿工作。作为一名党员，一名曾经的军人，张思强知道这是企业需要他的时候，于是他第一个站出来主动申请去花园煤矿工作，当时有很多人劝他不要去，也有人笑话他傻，但是他选择了相信，相信这个时候企业一个煤矿最艰辛的时期就是刚刚建设的时候，住宿、吃饭、生产等等各种条件都是十分艰苦的，可张思强没有被这些困难吓倒，他给自己说：既然来了，就要干出个样来，就要相信企业，就要用实力来证明自己、实现自己的价值。他申请到采掘一线工作，不怕苦，不怕累，不怕脏，不怕险，事事带头，时时领先，工作半年便得到领导们的一致认可，被工区推荐为大班长。

2010年，由于工作需要，他被调至安全科担任一名普通的安全监察员。在煤矿干安全员是一个得罪人的差事，很多人不仅仅不理解，有的还恶语相向。尤其当时的花园煤矿刚刚建设，工人的安全培训不到位，安全意识不深刻，还有很多外委单位的人员。张思强再一次选择了相信，他不仅仅没有退缩，反而认为这个时候让他去干安全员是领导对他的信任，他要用实际行动证明领导的选择没有错。2011年由于工作突出，被安全监察科推荐为安全巡查班班长。

军人的执着，让他干一行钻一行

张思强经常对自己和周围的同事说：“干一行，就要爱一行，就要钻一行。”自从他担任安全员以来，始终不忘记自己担负的职责，忠于职守、兢兢业业，始终把“安全第一、预防为主”的理念牢记于心，把各项安全措施落实到现场实际中，最大限度的排除隐患。

张思强爱琢磨，总喜欢把问题、困难琢磨透，看清本源。不论干什么工作，都要干出个样来，就要对得起那份工资和领导们的信任。这是张思强工作的原则。他爱思考、爱总结，爱琢磨。他总在想：安全工作是一项要求很严的工作，而且是与广大职工切身安全、利益息息相关的事情，可为什么还有那么多人敢于违章违纪？他通过多年的工作经历，总结各类事故，得出了“335”的安全隐患。“335”就是指：三个安全薄弱时间、三个安全薄弱地点、五种安全薄弱思想情绪。

三个安全薄弱时间就是逢年过节、农忙时节、现场交接班时间。逢年过节、节假日期间，职工思想麻痹、精力分散、休息不好，上班期间职工的思想往往不在班上，注意力不集中往往最容易发生事故。因为煤矿大多数都是农民，都在家还有种地，一到农忙时节，都想着家里的生产，不论早班还是夜班都还要回家收割，忙完还要拖着疲惫的身子下井上班，安全隐患极大。每到交接班的时候，有很多职工为了赶班车早早回家，最后往往现场工作质量不高，而且交接班也会很匆忙，很多需要交接的事项会忘记交接，导致工作质量下降、隐患得不到排除。

三个安全薄弱地点就是工作面采煤悬顶处、断层处以及上下端头处。这三个地点条件很差，是事故多发地点，如果稍加不注意就很容易出问题。张思强下井后会对这三个地点着重进行检查。2012年10月份的一次夜班，采二工区回采2313工作面，当时采用的是炮采工艺，回采后顶板垮落缓慢，不充分，顶板压力大。正在生产中，张思强忽然听到“咔咔”的声响，他意识到可能周期来压，如果不及时探明情况加强支护，就有可能发生较大危害。于是，张思强立即责令停止生产，指挥工人撤到安全地点，而他自己则和当班跟班区长时刻观察顶板变化，并安排专业人员及时采取措施，加强了顶板支护，消除了一个较大的安全隐患，保证了工作的正常生产和现场职工人身安全。

五种安全薄弱思想情绪一是夫妻闹矛盾容易产生精力分散，二是职工家庭遇到困难容易产生畏难发愁的情绪，三是身体有病容易产生萎靡不振的安全隐患，四是年龄偏大容易产生不求上进的思想情绪，五是加班加点容易产生图省劲图快的麻痹情绪。这五种情绪可以说是总结了所有不稳定思想和隐患情绪，是煤矿生产中最容易遇见、最普遍的情绪。职工如果带着任何一种薄弱情绪上班，本身就是一种隐患，还会在现场操作中出现违章违纪，就很有可能造成事故发生。张思强在安全监察工作中很注意职工思想状态的检查，他认为心病还需心药医。抓安全首先就要抓人的安全，而人的安全最基本的就是人心的安全。遇到任何一种隐患情绪都必须加以引导、劝说，做好了思想工作，安全工作才能保证。

军人的实战，让他言出必行

张思强不仅爱琢磨，更喜欢总结，把琢磨到的东西用到实际工作中。他常说：知道了病根，就好对症下药了。张思强琢磨透了安全隐患根源就是“335”的薄弱隐患，抓住了脉搏，就找到了治病的方法。他总结出了一套自己的安全工作方法—“望闻问切”安全管理法。

“望”就是在班前会、上岗中通过察言观色、细心打量班组里每名职工的精神状态、行为举止，从总体上把握班组的整体安全状况，并从中排查出安全薄弱人员，重点进行管。“闻”就是通过仔细聆听班组内职工的谈话和讨论，从中获取有用的信息。俗话说“言为心声。”无论班前、班中还是班后，与职工谈话时都会留心，很多时候他们不能简单的就他们的唠叨、抱怨进行批评和职责，而是要想到是什么原因让他们发牢骚，既听话中话，也要分析话中话，这样安全管理工作才能有的放矢、事半功倍。“问”就是变被动为主动，主动去和职工交流，发现职工情绪异常时、有不安全行为时，要主动耐心的询问、开导，实践证明对职工多一份理解，多一句安慰，就可能减少一起不必要的事故。“切”就是要注重在动态中把握职工的安全状况，在现场多走、多看、多查，及时发现生产中的安全隐患，并切中要害，制定措施防患于未然。2017年4月的一天中班，张思强在经过四采区轨道大巷水仓硐口时，发现顶板有一块喷体有脱落现象，地上有散落的小水泥块，他便立即通知调度室进行处理。当那块危险的大块顶板喷体被成功找掉，张思强才安心离开。

军人的铁脊梁，让他敢于直面任何违章

张思强爱较真，这在花园煤矿是出了名的，正是因为他这个特点，招惹了很多人的不满和背后闲话。但是他不在乎，他常常对自己也对周围的人说：“我当兵训练的时候，挨打受骂那是家常便饭。现在干安全员，就是给那些违章违纪的人做斗争，有斗争就会有争议，有误解，有骂声。但是我们不怕得罪人，不怕较真。工作中我宁听骂声，不听哭声。”很多人因为违章违纪被处罚了之后，有的背后骂几声。4308在回撤期间，施工方在斜巷放重车，严重违反了花园煤矿斜巷运输管理规定，并且未使用主用销子。当张思强上去进行制止时，施工方负责人不仅仅不及时改正，还振振有词说：“不就几辆矿车吗？又没有多少东西，不用销子也没事。”张思强的倔劲立马上来了“不行！不改就不能继续生产。耽误一点生产进度也不能违章违纪！”张思强立即向有关领导汇报，并给予了当事人“三违”的处罚，并避免了类似事件的发生。他常常说我们安全员多说一句话，多制止一例违章违纪，就是在行善积德。

俗话说的好“一个人做好事不难，难的是一辈子做好事。”安全工作也是如此。抓安全就要常抓不松懈，一时的成绩不等于一辈子的荣誉，安全要时时刻刻抓。作为安全员，更作为一名退伍老兵，一名曾经的军人，张思强坚持军人本色，挺立了钢铁的脊梁，用不死不休的战斗意志，干好本职工作。每次下井，他都是第一个到达工作面，检查顶板，检查交接班，检查每一个环节，确保安全了才让职工进入工作现场。工作时，跑的勤，盯的勤，喊的勤，动的勤，才保证了职工操作安全。工作结束后，他又是最后一个离开，要确保所有隐患都已经处理，交接工作都做到完善。

“咱当兵的人，就是不一样……”每当张思强唱起这首歌，他都为自己曾是一个兵感到自豪、骄傲。他深知：一朝参军，终身是兵，不论生活还是工作中就要拿出一个兵的样子来。他是这么说，也是这么做的。虽然脱掉了军装，军魂还在；虽然离开了战场，但只要心中有阵地，处处是战场。脚踏实地、任劳任怨、无私奉献，他用实际行动证明了自己，召之即来，来即能战，战能必胜，无愧于“军人”这个曾经的称谓。

■ 花园煤矿   徐来栋