12月15日上午，安居煤矿2016年度领导班子民主测评及考核考察会议在安居煤矿4楼调度会议室召开。集团公司总会计师王吉文、纪委副书记步国栋、人力资源部经理朱亚梅，落陵盛源公司党委书记王政一行到会开展考评工作。安居煤矿领导班子成员、集团挂职人员、中层以上领导及部分职工代表共计71人参加了此次考核会议。

会上，王政首先传达了集团公司考核评价的实施意见。安居煤矿主要负责人蒋凌强代表领导班子从领导班子履职情况、工作中的差距和不足以及下一步工作打算三个方面作了述职述廉报告。

王吉文强调了此次考核的重要意义，并简单介绍了本次考核考察工作呈现出的五个新特点：一是集团公司高度重视，集团公司领导班子全员参与、带队；二是从各企业抽调了部分经验丰富的政工领导干部参与集团公司、各个领导领导班子考评，增进了考核考察工作的交流和提升；三是考评人员实行离席投票，给予充分思考的时间，同时避免划票时有所顾忌；四是考核考察深入细化，覆盖面扩大，参与深度和广度较往年更具针对性；五是个别谈话时不能光说班子、领导干部、推荐人员好的方面，要对应提出不足之处，客观全面的进行评价。

针对考核考察，王吉文提出两点要求：一是参与测评的干部职工要本着对企业负责、对领导班子负责的态度，实事求是、客观公正地评价领导班子及成员；二是接受考核的领导干部要以此次考核为契机，着力提升个人素质，增进团结、提升整体协作能力和水平，进一步增强班子的凝聚力和战斗力。

会上，实到71人，共收回测评表、干部推荐表各71份，集团公司考核组现场整理并密封档案袋。随后，集团公司考核组分两组分别对该矿领导班子进行了民主测评，与领导班子成员、中层正职人员37人进行了个别谈话、听取意见，对领导班子进行了全面考核。