为使培训工作进一步规范化、制度化，提高培训质量，使培训更具科学性和可操作性，8月8日，金威煤电对各分子公司推荐出的兼职教师进行了考核、评比，公司领导高度重视并参加了考核、评比活动。

考核小组成员通过听课、检查培训资料、现场听取员工反映培训情况等方式，在全面了解培训质量的基础上，填写《兼职教师培训质量考核、评比表》，对兼职教师的课堂教学质量做出客观公正的评价结论，指出课堂中的优点和不足，提出改进意见，并现场对兼职教师的培训情况进行点评。

    通过活动的开展，为金威煤电全面了解现场培训情况，改进培训工作内容，提高培训效果，提供客观依据；帮助兼职教师了解自己的优势与不足，指导和督促兼职教师有针对性地改进培训技能，提高培训质量；为优秀兼职教师考核、奖励、人才评比等工作提供依据。

                                                 （金威煤电  卜梅花）