到矿后,李合军首先听取了太平煤矿党委书记汤保民关于该矿教育实践活动开展情况的专题汇报。
随后,听取了班子成员对鲁泰煤业公司领导班子和班子成员“四风”方面的意见建议。接着,李合军来到矿物业管理办公室,与矿财务科、安全科、生产技术科、仓库、销售科、企业管理科、供应科、机电科等科室负责人进行座谈,听取意见建议。最后,李合军来到矿副井等候室,与生产区队和职工代表进行座谈,对群众提出的意见给予解答。
李合军要求,教育实践活动越深入越要统筹兼顾务求实效。李合军要求,在解决开展好煤炭企业黄金十年所养成的大手大脚、铺张浪费问题专项整治的同时,结合企业实际,采取有力措施,充分把教育实践活动与推进“双改双升”活动有机结合,相互联动,相互促进,杜绝“两张皮”现象。要广泛征求职工群众的意见建议,立足本职,思考自身存在的问题,整改自身存在的问题,以问题整改注入动力,以问题整改交出答卷,保证活动不走过场。
座谈结束后,李合军来到职工食堂,跟大家一样拿起餐盘,打好饭菜,同职工们一起用餐。他边吃边同运转工区职工李娟、采一工区班组长付贵波、皮带工区区长陈宗桥进行了交谈,详细了解他们的生活、工作、思想等情况。
(济宁能源教育实践活动领导小组办公室 供稿)
受理本司相关的咨询、意见、建议、投诉等事宜,请填写真实个人信息,以便于沟通联络。