4月12日上午，集团公司工会召开第二季度工会工作会议，集团公司工会副主席徐文光就工会系统如何扎实有效地开展党的群众路线教育实践活动进行部署，查摆工作中存在问题，并征求各企业工会对集团公司工会的意见和建议。各企业工会主席、工会办公室主任、集团公司工会办公室人员参加会议，集团公司党的群众路线教育实践活动领导小组办公室副主任、总经理助理、政治部主任步国栋参加会议。

会上，徐文光就工会系统如何开展好群众路线教育活动进行了部署。他说，在工会系统深入开展党的群众路线教育实践活动是一项重大政治任务，是密切工会组织与职工群众联系的必然要求，也是加强新形势下群众工作的内在动力。工会组织扎根在职工群众，工会干部离职工最近，理所当然地应该站在实践活动的前列，做党的群众路线的忠实践行者。工会组织开展党的群众路线教育实践活动，就是要从联系党和职工群众的桥梁与纽带的角度出发，从职工利益的代表者和维护者的角度出发，从扩大党的群众基础的角度出发，认真履行好各项基本职能，切实做到为民务实清廉。

徐文光要求，工会系统通过开展群众路线教育活动，一是要聚焦“四风”，着力转变工会干部工作作风。转变作风就要工会干部深入职工生产生活一线，进行经常性调查研究，真正了解掌握职工群众最直接最现实最关注的问题，实地了解企业生产经营建设管理诸环节存在的问题；就要经常剖析“四风”习气在工会组织和工会干部中的存在情况，加强工会干部队伍建设，提升工会干部综合素质。通过改变作风，让职工群众感受到工会组织是自己的“娘家人”。二是要与做好当前各项工作紧密结合起来，统筹兼顾。工会组织找准工会工作与企业大局的结合点，发挥组织优势，充分团结并激发广大职工的创造活力，尽最大可能促进企业和谐。具体应重点关注四方面：一是关注企业发展，面对当前形势，应把握好企业当前工作中的重点，开展行之有效、富有针对性的各类劳动竞赛，大张旗鼓开展合理化建议和小改小革等群众活动，把职工群众中蕴藏的智慧和力量凝聚到推进企业发展战略实践中去。二是关注厂务公开民主管理工作，紧紧抓住职代会这个载体，切实解决职工关心关注的热点、难点问题，坚持落实好职工参与企业管理的权利。三是发挥工会“大学校”作用，通过岗位练兵、技术比武、职工培训、职工创新工作室等阵地，大力培养学习型、技能型、创新型职工队伍。四是关注服务职工的困难需求，唱响春送慰问、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖的“四季歌”。

会上，与会人员围绕贯彻党的群众路线教育实践活动精神，结合各企业特点和当前工作，对集团公司工会在改进作风、提升工会工作水平上提出了许多好的意见和建议，并就二季度部分工会工作进行了研究讨论。

（集团机关  徐颖 王育）