运河煤矿：安全罚款返还 助推安全生产

为进一步落实全员安全责任，规范安全罚款的管理和使用，充分发挥安全处罚的经济杠杆作用，对违规作业的单位和个人进行相应的处罚教育，对在安全生产工作中做出突出贡献的单位和个人给予奖励，全力调动职工做好安全工作的积极性和主动性，近日，运河煤矿出台了《关于安全罚款管理返还相关事项的实施意见》，并对2013年度上半年进行了安全罚款返还。

此次罚款返还制度的制定按照“一事一罚”、“处罚与教育相结合、处罚与奖励相结合”、“向井下，向采掘一线倾斜”的原则，规定了参与返款返还的单位和个人，并且根据工作性质，分为生产、辅助和掘进组三个组别从区队日常安全管理、安全生产考核、安全周期天数考核、安全质量标准化建设、区队月度安全程度评估、“A”级班组建设情况六个大项分别予以考核，最大限度的保证安全罚款返还考核的全面性和公正性。同时，为了提高区队长、班组长工作的积极性，对其按照一定的奖励系数进行增奖，进一步提高各级管理人员带头做好安全工作的积极性。

根据奖罚意见，2013年度上半年生产组、掘进组第一名普通职工人均可以返还1527元，辅助组第一名普通职工人均可以返还916元，区队共返还707927元，安全生产管理人员共返还244910元，剩余53163元作为奖励基金在专门账户予以管理。同时，矿将奖励情况进行行文公示，提高罚款返还管理、使用的公开度。

据悉，今后安全罚款返还，将延续这种新模式，充分发挥职工自主管理的主观能动性，促进职工遵章作业、自主保安意识的提高，实现 “要我安全”到“我要安全”的转变，全面提升矿井的安全氛围，确保矿井更长安全周期。

（运河煤矿  单贝）