近日，梁山港认真研究部署企业年金方案宣讲措施，通过“五步走”举措对方案进行多层次、全方位宣贯解读，确保企业年金政策入脑入心。

梁山港组织研讨小组对集团公司企业年金方案和明白纸进行深入研讨，预判、预控、预想在企业年金方案宣讲过程中可能会出现的疑问，对理解不透彻之处，及时咨询集团公司业务部门。召开专会传达、提高站位。召开各部门负责人宣讲专题会，传达集团公司建立企业年金的重要意义，解读企业年金方案内容。要求各部门结合标准化提升及干部作风大整顿活动，真正将企业年金方案宣贯做实做细，将惠及全体员工的这一重大福利方案传递到每名员工。集中学习、广泛参与。组织各部门利用周二集中学习日对企业年金方案进行学习，通过集中学习讨论的方式，在交流中开拓思路，加深理解，进一步促进企业年金文件精神贯彻落实到位。基层宣讲、答疑解惑。组织宣讲人员下基层、进区队强化宣讲，对有疑问的地方进行详细解答，消除员工参加企业年金的顾虑，增强员工对企业发展的信心。全员覆盖、精准服务。通过OA系统、微信群线上转发及线下发放明白纸、宣讲等方式，多渠道，全方位向员工传达企业年金方案精神。指定企业年金管理专员，公开政策答疑方式渠道，随时为员工做好服务。

梁山港通过“五步走”方式，积极对企业年金方案精神进行宣贯解读，使员工对企业年金有了更深层次的理解和认识，并对这项福利充满期待、充满热情，极大的调动了员工工作积极性。

■梁山港 戚志新  张东旭/文  靳雨蓉/图