10月29日上午，梁山港组织召开贯彻落实集团公司信访工作专题会议精神工作推进会，梁山港全体班子成员、各部门负责人参加会议。

会议传达学习了集团公司信访工作专题会议精神，就会议提出的关于“各企业要高度重视信访工作，提高信访质量，强化信访工作组织领导，开展不稳定因素大排查，认真对待职工群众诉求，将化解矛盾的责任真正落到实处”等工作要求进行再领会、再安排、再部署。同时，学习宣贯集团公司《关于进一步做好信访工作的通知》和《关于建立领导干部谈心谈话制度的通知》等内容。

就做好下一步工作，会议要求，梁山港全体管理干部要强化政治站位，牢固树立信访维稳意识。要建立信访维稳长效机制，形成系统工程，运用科学正确的工作方式，多深入基层、多深入群众，充分利用“职工思想动态信息卡”和“领导干部与职工群众谈心谈话制度”，结合干部作风大整顿活动，及时化解各类矛盾隐患，多为职工办实事，保证企业和谐稳定发展。

■梁山港  孙继业