为贯彻落实集团公司《关于机电人员“大培训、大练兵、大比武”专项活动方案》要求，日前，阳城煤矿在集团公司机电管理中心指导下，开展了机电岗位人员“大培训、大练兵、大比武”系列活动，从“理论深化+实操强化”两个方面入手，切实增强员工专业素养，提升其岗位适应性与竞争力。

理论先行，夯实岗位业务基本功。阳城煤矿深入发掘一批“技能大师”典型，发挥其示范引领作用，将技能培训教材内容与现场作业实际场景深度融合，分系统、分层次地推进理论培训工作，有效提高了理论培训的实效性。

用身边事教育身边人，增强职工代入感。阳城煤矿精心组织了一场面向140名电工及50名机电管理人员的专项培训。此次培训摒弃以往单一听讲的传统模式，结合典型供电事故案例，让综采综掘区队机电区长对照现场自我剖析，讲不足、谈感受，增强了职工的代入感，提升了培训效果。

培训装备创新应用，打破培训局限性。阳城煤矿举办了一场“透明化”防爆开关专项培训。此次培训所采用的防爆开关，以井下实物机芯为本体，透明有机玻璃仿真外部构造，实现了与防爆开关1：1的精确复制，彻底打破了传统培训中因设备封闭性导致的“看不见、摸不着”的局限，让职工直观地了解到防爆开关的构成、动作原理及故障处理。

以练促培，提升现场实操战斗力。阳城煤矿依托专业厂家等技术平台，协同开展联合培训、驻厂培训、实景培训，深度融合“干”与“学”，提升培训人员的体验感和获得感。活动开展以来，阳城煤矿已成功举办单轨吊驻厂培训，为后续一系列创新性实操培训活动奠定了基础。

“以前的培训往往沿用死记硬背、灌输知识的模式，枯燥无味。现在的培训形式丰富多了，而且结合现场实际，更具有针对性。参加工作以来，我头一回到厂家培训。这种培训方式让我能够更清楚、更直观地了解了设备的机械结构、工作原理，效果好极了。”阳城煤矿一名集运队单轨吊维修人员说。

文丨高峻 徐楠（阳城煤电）