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【奋斗 · 答卷 | 阳城这一年系列报道⑩高质量发展篇】阳城煤电打好“组合拳”为高质量发展注入“源头活水”

发布日期:2023-12-26

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2023年,阳城煤电始终坚持“稳中求进”总基调不动摇,围绕“调整、整顿、提高”工作主线,打好“组合拳”为高质量发展注入“源头活水”,推动各项工作提档升级,企业呈现安全生产稳定、经营效益向好的良好态势,交出了一张高质量发展的优异答卷。

在党的建设上迈出坚实步伐,以高质量党建引领高质量发展。阳城煤电坚持旗帜领航,着力强根铸魂,紧紧围绕建设“安全、绿色、智慧、高效、和谐”新时代美丽阳城奋斗目标,全面构建“12345”大政工体系,打造大美阳城135党建思政品牌,坚持一支部一特色,一支部一品牌,对标对表党建工作“五推进、五引领”工作要求,以抓党组织书记创新项目为突破口,创新打造“1+19”党建品牌矩阵。把党建品牌创建与实施争做“五好党员”创先争优工程、开展“三亮三比一争当”等活动紧密联系,充分发挥示范导向和辐射带动作用。修订完善中基层管理人员、党支部书记执行力考核标准,突出安全管理、生产组织、四新应用等九大方面,强化工作实绩和目标管理考核,全面提升党建工作实效,激活高质量发展新引擎。《实施“五好党员”创先争优工程 凝聚党建引领企业高质量发展合力》案例入选全国企业党建优秀案例。

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在思政工作上创新方式方法,以高站位凝聚发展合力。用活职工思想动态信息卡,开启后勤维修服务热线,思想问题码上扫马上办,智慧化矿山督考一体10种职工思想动态收集、分析研判、反馈处理新模式,从被动“接单”到主动“抢单”。大到井下单轨吊组网,小到职工工作服、腰带更新等日常琐事,今年以来共解决思想动态卡反映问题433条,其中矿主动发现解决问题309条,占比72%。《大美阳城》党建思政品牌成为2023年全国国企党建创新典范。

“我们注重先模人物、典型事迹的发掘和塑造,在电子大屏、宣传栏、公众号开辟专栏,大张旗鼓地宣传十佳文明员工、五好党员、四德之星、三个标杆、两优一先、最美职工等先进事迹,团结引领职工当好高质量发展主力军。新闻宣传工作在集团权属企业中名列前茅,企业外宣在《中国煤炭报》《中国矿业报》《大众日报》《学习强国》《山东国资》等市级及以上媒体创出刊发65篇稿件的新纪录。”政工科负责人说。

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在安全筑基上实现更大提升,以高水平安全保障高质量发展。面对地质条件复杂、各类自然灾害叠加的严峻安全形势,阳城煤电紧紧围绕提升运输安全“大会战”,将抓好“六抓36项”现场落实、提升安全生产标准化建设水平作为主要发力点,坚持严抓严管严考核,营造安全严的氛围,强化全员精准培训,持续开展安全隐患排查治理,组织“零点行动”、“隐患清零”行动,抓好现场预防预控,大力实施“强化低标准集中攻坚”“强化典型引领达标创建”等活动,加大对静态中的动态违章、重复典型违章的考核力度,全方位夯实安全生产基础,持续提升企业本质安全水平。

“我们对全矿546个岗位安全生产责任制进行完善,进一步压实安全责任,常态化开展应知应会等学习宣贯,实行‘六抓36项’过筛式考核,确保人人过关;每天梳理重点工程及检修项目,推行生产检修‘旁站式’管理,开展‘零点行动’65次,组织隐患排查及工程质量验收21次,隐患排查、整改、闭合、复查率100%,为企业高质量发展夯实安全基础。”安全监察部负责人说。

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在生产接续上实现更大突破,以高效率掘进支撑高质量发展。阳城煤电优化生产接续方案,按照精排1年、确保3年、规划5年的工作思路,坚持浅部、深部结合,确定了深耕综放配合联采联充的开采思路,每年可置换优质煤炭20万-30万吨。在确保安全的前提下,科学制定了扩大增量和优化存量两步走方案,利用地面三维物探和坑透技术,创造性计划布置俯采工作面,优化大面、促进高产,提高工作面采掘比例,实现可采储量最大化;优化现有工作面可采储量,确保应采尽采。

“作为济宁能源煤电板块支柱企业,阳城煤电积极加快四新应用,引进敞开式TBM盾构机,总结提炼出在软岩破碎带条件下盾构机掘进‘护顶、护帮、清刀盘、清渣、换步’五步工作法,掘进提质提效明显,实现月进尺470.18米,单日最高进尺22.2米,刷新了同类型矿井的历史纪录。”生产技术科负责人介绍。

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在创新攻坚中培育更大动能,以科技创新赋能高质量发展。阳城煤电以服务现场安全生产为“锚”,充分发挥科技创新及小改小革在安全生产、经营管理领域的支撑引领和驱动发展作用,全年申报《四采区单轨吊无人驾驶系统应用》《工作面隅角囊袋快速封堵工艺》等小改小革成果210项,发放奖励16.2万元。大力实施《2023年度“质效提升”驱动高质量发展活动实施方案》,制定“三大员”管理、修订劳动定额、推动“四新应用”降本提质领域等28项;落实落细2023年度降本增效实施方案,开展74项降本增效项目,累计完成降本增效金额8900余万元,完成集团目标任务的145.6%。实施洗煤厂去煤泥化、洗煤厂重介改造、井下矸选充填矸石不升井项目,预计每年创收2亿-2.5亿元。阳城煤矿被市科技局认定为济宁市复合型灾害矿井冲击地压防治技术创新中心。AI图像识别在井下煤流运输系统中的应用等6个项目通过山东煤炭学会科技成果鉴定、获得6项国家发明专利、《复杂地质条件下矿井水害评价与精细化防控关键技术》获得煤炭科学工业技术奖一等奖。

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在服务职工上展现更大担当,以高标准后勤服务助力高质量发展。阳城煤电用心用情抓好职工服务,持续开展“两堂一舍”管理提升、职工满意度调查、职工代表专项巡视、科室人员下井体验、井下一线送清凉以及副科级以上干部谈心谈话系列活动,用好“职工之家”微信群、24小时服务热线等渠道,创新职工思想动态信息卡10种方式收集职工反映问题,为职工解决引进轻型掩车板、增加井下人行车运力、食堂一元特价菜、工作服按需配发、采掘一线职工更换床上用品等急难愁盼问题,打造为职工办实事的“金字招牌”。

文/图丨张凯 邹磊 朱绍贤(阳城煤电)


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