近期，阳城煤矿结合干部素质提升“大会战”活动，摸排了各单位管理及技术岗位配备情况，根据工作需要，开展了公开选聘区队管理及技术岗位的活动。

本次选聘活动共涉及区队管理及技术岗位18个。我矿以实绩为导向，围绕管理、技术、技能“三类人才”，扩宽了选聘条件。在劳动人事科宣传推动下，共有53人报名参加。经过档案核查、资格审核，49人参加了笔试及综合测试。参与者包括勇于担当的大班长、优秀年轻大学生和有着过硬本领的“技能比武状元”。他们怀揣着对工作的热枕，自信满满的走上演讲台，结合自身工作经历和岗位认知，谈想法、说打算，展现了阳城人勇于突破、积极向上的精神状态和干事创业的饱满热情。评委们根据竞聘人员的政治素质、工作业绩、现场应变等方面进行了综合评分，并现场公布成绩。矿纪检人员对竞聘过程全程录像及监督，保证了竞聘工作的公开和公正。

此次竞聘活动推进和加强了我矿各专业人才梯队建设，焕发了干部队伍的新生活力，为阳城煤矿锻造一支数量充足、素质优良的生产经营管理骨干力量提供了有力支撑。

文/图丨潘静（阳城煤电）