阳城煤矿紧紧围绕“人人讲安全 个个会应急”活动主题,加强安全生产宣传教育,弘扬安全发展理念,积极组织全员参与,推动“安全生产月”系列活动走深走实,创造持续稳定的安全生产环境。
强化宣传发动,营造浓厚安全舆论氛围。阳城煤矿下发2023年“安全生产月”活动实施意见,成立由矿长任组长的领导小组,确保活动有序推进。举办“安全生产月”启动仪式,干部职工庄重地在“安全生产月”条幅上进行安全承诺签字,以实际行动表达“人人讲安全 个个会应急”的信心和决心。
“我们利用矿区电子显示屏、广播、智慧化矿山系统等方式,积极报道活动开展情况;在微信公众号开设专栏,每天展播一部警示教育视频,制作一图读懂‘安全生产月’活动海报,发放倡议书,组织全员书写安全保证书,强化正向引导,营造浓厚的安全生产氛围。”政工科负责人介绍道。
狠抓安全培训,全面提高职工安全素养。利用安全例会、安全办公会、“周一集中学习日”及班前会时间,组织干部职工学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述、安全生产法律法规、“八抓20 项”创新措施,强化全员安全红线意识。开展“每日一案例”警示教育活动,各单位精选30部全国煤矿典型事故案例警示教育视频,剖析事故原因,深刻吸取教训,完善制度措施,防范同类事故发生。严格落实安全生产“六抓36项”特殊环节保安举措,将“六抓36项”内容制作成桌贴、展板、PVC口袋卡,方便职工观看学习,切实提高现场安全系数。
开展“七进”活动,夯实安全生产基础。开展安全宣传进厂矿、科室、区队、班组,各单位开展宿舍、家庭、井下“七进”活动。各单位开展隐患大排查活动,对事故易发多发的重点环节进行全面细致的“起底式”大检查,强化源头治理;组织岗位安全技能培训活动,由技术人员结合现场实际制作安全技能培训PPT进行授课;开展反“习惯性违章”大家查活动,发动职工围绕本岗位、本班组、本部门查找身边的习惯性违章现象,并建立“习惯性违章”查找台账,制定防控措施,并对违章人员开展谈话诫勉;开展从业人员讲解、绘制逃生路线图活动,提高从业人员应急处置能力。
深入推进“奋进千亿 安全筑基”安全生产大讨论活动,将“大学习、大调研、大改进”贯穿全过程。开展“安全总监安全例会讲安全形势”活动,组织管理人员上讲台讲安全形势、讲安全理论知识、讲安全生产标准化知识、讲专业技术知识,提升安全监察体系安全综合素质;深入开展“总工每季讲风险隐患”“技术人员爬黑板”“作业规程评比”等活动,提升技术保障体系业务保安素质;结合“13310”基层班组建设要求,积极开展“文明单位”“优秀班组”评优树先活动,建立完善班组评估制度,健全完善岗位标准化流程,规范和加强高风险作业、零星作业管理,提升生产组织体系现场管理素质。
坚持全员参与,开展常态化应急演练。加强汛期安全管理,完善防范极端天气突发性停电专项预案,配齐配全防汛物资,确保汛期安全;开展消防应急演练,提高应对火灾的实战能力;组织从业人员自救互救技能培训,使从业人员时刻牢记安全生产岗位责任,熟知避灾路线。
“我们将持续深化安全素质提升‘三个强化’考核,开展‘阳城杯’安全生产标准化及应急知识竞赛、‘协管助安全’‘我和一线职工一起干’等活动,切实增强全体干部职工的安全意识,提高全员学习安全知识的积极性,在全矿范围内吹响‘安全生产月’系列活动冲锋号,确保矿井长治久安。”安全监察部负责人说道。
文/图│邹磊(阳城煤电)