阳城煤矿紧紧围绕“人人讲安全 个个会应急”活动主题，加强安全生产宣传教育，弘扬安全发展理念，积极组织全员参与，推动“安全生产月”系列活动走深走实，创造持续稳定的安全生产环境。

强化宣传发动，营造浓厚安全舆论氛围。阳城煤矿下发2023年“安全生产月”活动实施意见，成立由矿长任组长的领导小组，确保活动有序推进。举办“安全生产月”启动仪式，干部职工庄重地在“安全生产月”条幅上进行安全承诺签字，以实际行动表达“人人讲安全 个个会应急”的信心和决心。

“我们利用矿区电子显示屏、广播、智慧化矿山系统等方式，积极报道活动开展情况；在微信公众号开设专栏，每天展播一部警示教育视频，制作一图读懂‘安全生产月’活动海报，发放倡议书，组织全员书写安全保证书，强化正向引导，营造浓厚的安全生产氛围。”政工科负责人介绍道。

狠抓安全培训，全面提高职工安全素养。利用安全例会、安全办公会、“周一集中学习日”及班前会时间，组织干部职工学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述、安全生产法律法规、“八抓20 项”创新措施，强化全员安全红线意识。开展“每日一案例”警示教育活动，各单位精选30部全国煤矿典型事故案例警示教育视频，剖析事故原因，深刻吸取教训，完善制度措施，防范同类事故发生。严格落实安全生产“六抓36项”特殊环节保安举措，将“六抓36项”内容制作成桌贴、展板、PVC口袋卡，方便职工观看学习，切实提高现场安全系数。

开展“七进”活动，夯实安全生产基础。开展安全宣传进厂矿、科室、区队、班组，各单位开展宿舍、家庭、井下“七进”活动。各单位开展隐患大排查活动，对事故易发多发的重点环节进行全面细致的“起底式”大检查，强化源头治理；组织岗位安全技能培训活动，由技术人员结合现场实际制作安全技能培训PPT进行授课；开展反“习惯性违章”大家查活动，发动职工围绕本岗位、本班组、本部门查找身边的习惯性违章现象，并建立“习惯性违章”查找台账，制定防控措施，并对违章人员开展谈话诫勉；开展从业人员讲解、绘制逃生路线图活动，提高从业人员应急处置能力。

深入推进“奋进千亿 安全筑基”安全生产大讨论活动，将“大学习、大调研、大改进”贯穿全过程。开展“安全总监安全例会讲安全形势”活动，组织管理人员上讲台讲安全形势、讲安全理论知识、讲安全生产标准化知识、讲专业技术知识，提升安全监察体系安全综合素质；深入开展“总工每季讲风险隐患”“技术人员爬黑板”“作业规程评比”等活动，提升技术保障体系业务保安素质；结合“13310”基层班组建设要求，积极开展“文明单位”“优秀班组”评优树先活动，建立完善班组评估制度，健全完善岗位标准化流程，规范和加强高风险作业、零星作业管理，提升生产组织体系现场管理素质。

坚持全员参与，开展常态化应急演练。加强汛期安全管理，完善防范极端天气突发性停电专项预案，配齐配全防汛物资，确保汛期安全；开展消防应急演练，提高应对火灾的实战能力；组织从业人员自救互救技能培训，使从业人员时刻牢记安全生产岗位责任，熟知避灾路线。

“我们将持续深化安全素质提升‘三个强化’考核，开展‘阳城杯’安全生产标准化及应急知识竞赛、‘协管助安全’‘我和一线职工一起干’等活动，切实增强全体干部职工的安全意识，提高全员学习安全知识的积极性，在全矿范围内吹响‘安全生产月’系列活动冲锋号，确保矿井长治久安。”安全监察部负责人说道。

文/图│邹磊（阳城煤电）