今年以来，霄云煤矿充分发扬“严、真、细、实、快”的工作作风及“三争”工作精神，以山东省安全生产“八抓20项”创新举措和集团公司“六抓36项”保安举措为工作主线、以全力推进一级安全生产标准化管理体系及“本质安全型”矿井建设为抓手，树牢安全红线意识和底线思维，聚焦四个方面严守安全防线。

安全管理形成“五有”工作模式即有计划、有标准、有落实、有验收、有考核。通过严格落实“晨会”制度、推行“菜单式”巡查、加强“关键少数”人员履职尽责考核、深化矿井“战区制+网格化”管理、建立“一包三保”工作机制、严抓严打动态违章和安全“失信”行为、强化安监员队伍建设、突出现场安全监管等多项措施，推动安全生产责任制落实，加强对风险预警管控，对隐患排查治理，强化现场安全管理，提升了矿井整体安全度。

在标准化建设方面完善矿井区队评比考核体系、推进区队、班组自主管理体系建设；逐头、逐面、逐个专业排定了整改计划，实施标准化整改挂图作战，持续推进标准化整改提升；充分利用“网格化、实名制”和“菜单式”管理促安全精准监管、标准化精准提升；建立“低标准亮相”“电气设备检查亮相群”两个低标准亮相群通过正反两方面的激励，形成加快推进标准化建设的强大合力；开展了“七查七反七提升”安全主题活动构建施工标准高专精优、现场管理井然有序、系统运行安全可靠、工作环境整洁舒适、员工操作行为规范的安全生产长效机制；10月至今，对四类二十项危及现场安全生产各类行为“停头、停面、停止作业、停止设备设施使用”60余处，加强了对现场安全管控的力度，提升矿井防范化解重大安全风险的能力。   

安全教育培训采取内部外部相结合、线上线下相结合、定期与不定期相结合的多种培训方式，常态化开展专业培训活动、强化安全生产管理人员学习、强化职工岗位应知应会学习、强化事故案例警示教育、开展特殊时段期间安全培训。截至目前，内培方面组织开展了转岗培训、入职培训、各专业培训22批次、培训6907人次；外培方面送培特殊工种、安管人员及专项培训150批次、培训2162人次。以行之有效的培训，促进职工安全意识、安全技能的双提升。   

同时，做好职业病健康及职工健康查体工作，依据每年健康查体及职业健康体检结论与各单位一起抓好安全不放心人员排查；开展全员职业病危害防治培训，做好职业病防治宣传周系列活动；聘请外部单位通过现场检测和样品采集；对职业危害进行了现状评价，提高员工对职业危害的高度防范意识、提升矿井控制作业场所职业危害因素的能力，杜绝职业病的发生，切实有效保障职工工作环境及生活环境安全。

文/图丨霄云煤矿提供