今年以来，霄云煤矿坚持以党建为引领带动整体发展，围绕矿井年度重点工作，夯实党建引领典范作用，深耕矿井安全发展理念，严格履行掘进提效模式，找准“症结”，精准发力，加大设计优化和设备升级，持续破题发力，课题攻关，提升掘进协同力，在提速提效中释放高质量发展新动能。

党建引领+精准施策 

霄云煤矿通过发挥基层党组织模范引领作用，强化管理、整合资源、加强服务等多种举措，建立掘进标杆区队。

定期召开学习会、现场会、专题会，全面分析各头面生产过程中存在的制约因素，为施工单位现场答疑解惑，共同商定解决方案，预先采取措施，最大程度减少生产影响，提高工程进度。同时，坚持巷道掘进期间统筹兼顾安装准备工程，形成掘进“一盘棋”思想，在掘进期间统筹兼顾生产准备工程，超前预想超前准备，在保证掘进进尺的基础上，缩短矿井生产准备工期及减少队伍投入量，不仅提高掘进期间生产效率，也为矿井安全快速接替创造有利条件。

党建引领+科技创新 

霄云煤矿把党建引领与中心工作深度融合，大力实施“科技兴安、装备提效”战略，依托安全生产网格化管理体系构建，形成“点、线、面结合，多层次覆盖，人、机、物、环、管齐抓”的安全生产网格化监管机制。

持续推进以“机械化换人、自动化减人、信息化管人、智能化无人”为重点的智能化矿井建设，在装备升级上下功夫。1316轨道顺槽8月份掘进进尺302m，9月份掘进进尺达306.1米，顺利完成集团公司下达的煤巷连续两月掘进进尺超300m的揭榜悬赏任务。同时，西翼轨道下山8月份实现岩巷单日综掘进尺5m的新高，8月份完成掘进进尺80.3米，较7月份提升50.4%。

党建引领+暖心驱动   

霄云煤矿充分发挥党员先锋“师带徒”效能，针对综掘机司机及维修工等关键工种，实行“一带一”模式，提高掘进队伍整体水平。

利用集中学习日召开思想动态交流会议，建立职工信息反馈机制，严格落实谈心谈话制度，暖心驱动，进一步强化掘进内在提效动力，让暖心工程真正激发了职工“比、学、赶、超”的意志，调动了职工干劲，为矿井生产稳定提供助力。

霄云煤矿坚持以党建为引领带动整体发展，进一步统一思想，提升境界；细化措施，找准制约现场掘进“症结”，精准发力。抓好安全责任落实坚定不移完成全年既定任务目标，以强烈的责任感和使命感，从严落实、从实着力，开创掘进提效新局面。

文/图丨王传晨（霄云煤矿）