近日，济宁矿业集团花园煤矿综采工区党支部、掘进工区党支部被集团公司授予“六有三强”党支部称号。这一荣誉既是对两个支部基层党建工作的充分肯定，更是花园煤矿党委坚持“党建引领、融合赋能”工作思路的生动缩影。

“六有”筑基：筑牢标准化党建阵地

两个党支部紧紧抓住“六有”标准这一关键抓手，精心构建起规范且高效的党建工作体系，为各项工作的开展打下了坚实基础。

综采工区党支部虽然只有9名党员，但他们创新推出“移动党支部”这一形式，成功打破了空间的束缚，让组织生活得以延伸到井下生产一线，确保党员在任何时候都能感受到组织的力量。掘进工区党支部则定期举办“掘进经验交流会”，大家围坐在一起，分享工作中的心得与困惑，凝聚起职工的智慧，形成了“问题共商、经验共享”的良好协作氛围。两个支部严格执行“三会一课”、主题党日等制度，让党内生活严肃且规范。其中，综采工区党支部创新推行“党员‘微积分’考核”制度，把安全生产、志愿服务等方面的表现都纳入量化评价体系，像一把精准的尺子，衡量着党员的每一份付出，有效激发了党员的先锋模范作用。支部结合实际工作情况，建立了“班前讲案例、班中查隐患、班后补短板”的“1+3+5”安全自主管理法，让党建工作与安全生产实现了无缝衔接，每一个环节都紧密相扣。

“三强”赋能：党建与生产同频共振

在“强政治引领、强发展支撑、强服务保障”的目标指引下，两个支部在各自的岗位上拼搏奋进，交出了一份份亮眼的答卷。

综采工区党支部开展“班前会党言党语”活动，把党的创新理论巧妙地融入到生产一线的日常工作中，让职工在潜移默化中加深对党的理论的理解。掘进工区则邀请老党员、老师傅来到现场，讲述他们亲身经历的故事，用“身边事”教育“身边人”，强化了大家的安全意识，仅一年时间就排查出隐患百余项。综采工区的党员们勇挑重担，带头攻坚“安撤面频繁”这一难题，凭借着过硬的技术和顽强的毅力，高效完成了5303工作面末采创条件工作及5302工作面回采工作，为矿井的生产接续赢得了宝贵时间。掘进工区通过不断优化作业流程，创新制定巷道掘进6大工序标准化流程，通过优化截割支护工艺、机电系统保障等措施，掘进工效同比提升6%，有效破解了单班限员100人条件下的采掘接续难题，有力地保障了矿井的生产进度。综采工区党支部建立“党员一帮一”机制，时刻把职工的冷暖放在心上，积极为职工解决子女就医、农忙帮扶等实际问题，让职工感受到了组织的温暖。掘进工区设立“党员安全岗”，党员们在现场认真排查隐患并及时督促整改，职工满意度高达98%。

从井下生产一线的忙碌身影到职工生活中的点滴关怀，综采工区党支部、掘进工区党支部以“六有三强”为标准，将党建“软实力”成功转化为发展“硬支撑”。展望未来，它们将继续传承红色基因，以更加坚定的信念、更加务实的作风，为花园煤矿的安全高效发展注入更加强劲的动能！

文/图|商庆芬（花园煤矿）