7月8日，花园煤矿组织召开“提升四种能力”中层管理人员述职会议。听取各单位上半年工作亮点汇报、存在的问题及下步整改措施，动员全体干部职工进一步提振干事创业的“精气神”，锤炼开拓创新的“硬本领”，倡树“事争一流、唯旗是夺”的工作作风，推动各项工作走在前、作表率。

会上，各部门负责人认真对照“四种能力”，即：“领悟传达能力、总结分析能力、领导指挥能力、用心工作能力”，分别结合上半年工作开展情况，从工作目标任务、工作思路、工作态度、工作能力、工作作风等方面进行复盘、查摆。重点对照推进正规循环、一次成巷、提升精煤产率、提升运输效率、降低生产影响、降低能源材料消耗以及革除“作风六弊”改进作风等方面存在的问题和不足作用进行查摆、复盘、自我剖析。

述职结束后，分管领导分别进行了点评，矿党委书记、矿长辛光明作重要讲话。他指出，上半年，在集团公司正确领导和全矿职工共同努力下，安全根基夯实稳固，采掘实现正规循环，经营管理承压向好，系统改造督考管控，提质增效彰显成效，干群接受作风洗礼，党建引领凝聚合力，实事办理赢得赞许。坚守安全、廉政、环保、资金、信访、稳定等一排底线，积极推进改革发展，企业整体稳定向好。

辛光明强调，各单位要围绕年度目标任务，全面查找工作中的短板不足，加强沟通协调、全面提升工作标准，以事争一流的冲劲、闯关夺隘的狠劲、逆水行舟的韧劲，扎扎实实干好每一项工作。要牢固树立安全第一的意识，压紧压实各级安全责任，广泛开展系列安全活动，提高管理水平，形成严肃、严谨、严厉的安全生产氛围。要抓实督考督办工作。杜绝懒、拖浮推等靠的思想，要将过程督导转变为工作作风改变的推动器，持续发力，助推干部职工作风转变；要加深思想认识，提升完成任务的使命感、紧迫感。要保持战略定力、坚定发展信心、提升四种能力、切实转变作风，把精力用在尽心尽责上，把心思用在企业发展上，确保企业综合管理水平得到跃升，为“创千亿集团树百年能源”贡献花园煤矿力量！

文|仇文 段春友（党群办）