11月23日，花园煤矿开展了采掘区队、机选工区主管技术员竞聘活动，旨在选拔优秀技术人才，鼓励优秀人才脱颖而出。竞聘采取个人报名、资格审查等环节，经过前期审核把关，共6名符合条件的职工参加最终竞聘。竞聘采取个人演讲与现场答辩相结合的方式，重点考察竞聘者个人综合能力和业务素质、工作思路及下步个人工作规划等内容。

竞聘过程中，6名竞聘者先后围绕个人履历、工作经历、自身业务特长及对竞聘岗位的认识和设想等内容进行了竞聘演说。竞聘工作小组本着严肃、认真，优胜劣汰的原则，对竞聘人员进行了针对性提问和逐一点评，每一位竞聘者都充分展示了积极乐观、勇争先锋的良好风貌。

“只要我们能向着不断地挖掘自己的潜能，突破自己的极限，实现自己的最高价值的方向前进，就能在很大程度上实现自我价值，体验到成就感与满足感。我们坚信梦想有多大，企业就会为我们提供多大的舞台”走出竞聘会场的机电工区职工孔令凯说道。此次竞聘活动在全矿上下营造了干事创业的浓厚氛围，为企业高质量发展提供了有力的人才支撑。

文/图|贾潇雪（花园煤矿）