为切实提升新入职安监员的综合能力，打造一支知识过硬、业务精湛、作风优良的安监队伍，安监部精心谋划、周密部署，开展全方位、多元化的新入职安监员培训工作，以“靶向教学+互动交流+岗位赋能”全链条培训机制，助力新入职安监员快速成长为安全监管生力军，让新入职安监员快速适应岗位需求，为煤矿安全生产筑牢坚实防线。

靶向教学，定制成长套餐。理论培训环节，由安全监察部部长吴士全进行授课，围绕煤矿安全法规、安全生产标准、风险识别与评估等内容进行详细讲解，让新入职安监员深刻认识到安全生产的重要性；结合实际案例，深入浅出地剖析安全生产事故原因和防范措施，让新入职安监员深刻认识到安全事故的危害性，以及安全监管工作的重要性。同时，还对煤矿的开采工艺、通风系统、瓦斯防治等专业知识进行系统培训，帮助他们建立起全面的安全知识体系，提高发现问题和解决问题的能力，锻造高素质安全卫士。

互动交流，激发监督活力。为增强培训效果，此次培训采用多种创新模式，除传统的课堂授课还组织现场讨论、案例分析等互动环节。在讨论中，新入职安监员们对一些典型的安全事故案例进行分析，共同探讨事故原因和防范措施。通过这种方式，他们不仅加深对安全知识的理解，还培养团队协作能力和分析问题、解决问题的能力。此外，还邀请采掘安监员分享工作经验和心得，为新入职安监员树立榜样，引导尽快熟悉工作环境、掌握业务技能。

岗位赋能，提升管理技能。“实战化”培训则是本次培训的重点，安排新入职安监员与采掘安监员“1+1”搭班，全程参与巡查、监督，采掘安监员进行讲解各种排查、监督的要点，通过“发现问题—安排整改—闭合提升”三步骤，快速掌握现场监管要领，通过亲身体验，他们更加直观地了解安全监管工作的重要性，提升监管能力。

此次对新入职安监员的培训活动，是安监部加强安全监管队伍建设的重要举措，新入职安监员的专业知识和业务能力得到显著提升。今后，安全监察部将以此次新入职安监员培训为契机，不断总结经验，创新培训方式方法，持续加强“三类人”建设，不断提高安全监管队伍的整体水平，努力打造一支“三型四化”的安监铁军，为煤矿安全生产和高质量发展提供坚实保障。

文/图丨李立新（安全监察部）